Formazione professionale di Gestione e amministrazione aziendale

Corso di formazione professione nell'ambito della gestione e amministrazione del personale.

CORSO DI FORMAZIONE ON-LINE OBBLIGATORIO PER IL D.lgs 81/08.

Nordestformazione, ente di formazione certificato UNI EN ISO 9001:2015 con sede a Padova, organizza il corso "Antincendio". Questo corso è rivolto ai lavoratori che hanno ricevuto l'incarico di attività di prevenzione incendi e lotta antincendio. Il D.Lgs. 81/08 prevede un percorso formativo

Nordestformazione, ente di formazione certificato UNI EN ISO 9001:2015 con sede a Padova, organizza il corso "Antincendio". Questo corso è rivolto ai lavoratori che hanno ricevuto l'incarico di attività di prevenzione incendi e lotta antincendio. Il D.Lgs. 81/08 prevede un percorso formativo

Il corso affronta l'attività di fund raising - con riferimento ai finanziamenti di derivazione privata e pubblica, inclusi quelli europei - come metodo di lavoro finalizzato a facilitare lo sviluppo e il perseguimento degli obiettivi delle imprese.

Il corso vuole fornire le conoscenze di base sulla prevenzione e protezione dei rischi, sull'organizzazione e gestione delle attività tecnico amministrative e di tecniche di comunicazione in azienda.

La Figura professionale ha sviluppato una visione d'insieme dei diversi settori merceologici e del relativo sistema di produzione; è in grado di intervenire attivamente nella gestione delle scorte e nei processi di definizione organizzativa dei magazzini. Provvede alla ricezione del materiale in

Il corso intende ottemperare al requisito obbligatorio (Art. 37 T.U. 81/08) per il quale tutti i lavoratori devono ricevere una formazione sufficiente ed adeguata in materia di sicurezza. L'Accordo Stato Regioni del 21/12/2011 sulla formazione in materia di sicurezza dei lavoratori prevede una

Il dirigente aziendale che svolge i compiti del servizio di prevenzione e protezione deve ricevere adeguata formazione. Tale è l'obiettivo primario di questo corso che, a seguito dell'accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011, affronta la formazione per i dirigenti sotto quattro fondamentali

Individuare i metodi e le tecniche di gestione del tempo funzionali al superamento degli ostacoli che si interpongono nella fase gestionale dell'attività manageriale e professionale.

Il corso tratta in modo concreto strumenti ed indicatori utili per impostare un modello in ottica Lean, che consenta di trasformare i processi dell'azienda in un reale vantaggio competitivo.

Il percorso formativo è progettato in coerenza e continuità rispetto ai percorsi triennali per operatore edile e operatore del legno e dell'arredamento. Particolare attenzione è dedicata agli aspetti tecnici e normativi sulla sicurezza per sensibilizzare gli allievi alle problematiche dei rischi

Formazione obbligatoria per agente di affari in mediazione - sezione immobiliare. L'avvio delle singole attività formative è subordinato al raggiungimento del numero minimo di iscritti stabilito dalla Provincia di Firenze.

Nella diffusione della cultura della sicurezza servono, in alcuni casi, modalità di informazione e formazione rapida, essenziale e semplice. Approfondire la conoscenza del metodo OPL può anche servire per: a) identificare e veicolare le idee chiave nell'ambito della formazione obbligatoria, b)

Quattro moduli con durata di 8, 12 o 16 ore. I corsi si articolano in Unità Formative della durata minima di 4 ore. La frequenza, documentata, non dovrà essere inferiore ad almeno il 70% delle ore previste.

Assistente di segreteria : accoglienza ed organizzazione in Azienda. Il corso è rivolto a 15 allievi (di cui 4 riservati ad utenti inviati dai CPI).

Il corso è rivolto sia ad amministratori sia a chi desidera amministrare il proprio condominio o pochi condomini. Per fare l'amministratore la legge non obbliga ad iscrizioni ad albi professionali o registri particolari. Chiunque può esercitare questa professione, il corso offre la possibilità di

Dal 03 Febbraio 2005 è in vigore il "Regolamento sul pronto soccorso aziendale" (Decreto Ministeriale n. 388/2003), che obbliga le Imprese e gli Enti a: Designare gli addetti al pronto soccorso; Formare gli addetti incaricati; Attivare i servizi di pronto soccorso.

Dal 03 Febbraio 2005 è in vigore il "Regolamento sul pronto soccorso aziendale" (Decreto Ministeriale n. 388/2003), che obbliga le Imprese e gli Enti a: Designare gli addetti al pronto soccorso; Formare gli addetti incaricati; Attivare i servizi di pronto soccorso.

Dal 03 Febbraio 2005 è in vigore il "Regolamento sul pronto soccorso aziendale" (Decreto Ministeriale n. 388/2003), che obbliga le Imprese e gli Enti a: Designare gli addetti al pronto soccorso; Formare gli addetti incaricati; Attivare i servizi di pronto soccorso.