Sviluppare una relazione corretta e ottimale significa conoscere e utilizzare tutti gli strumenti per poter comunicare in ogni situazione nel modo giusto. Il nostro corso di "Relazioni Interpersonali" fornisce proprio tutte le indicazioni per poter sviluppare a livello individuale quelle qualità
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Hai sentito? Non puoi gestire la gente. Scopri l'importanza di diventare realmente un grande coach invece di un manager. Creerai l'ambiente che trasforma la prestazione del team per conseguire risultati più remunerativi.
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Questo corso si propone di descrivere il Benessere Organizzativo sotto i suoi vari aspetti e di trasmettere competenze nella progettazione, gestione e applicazione di interventi di cambiamento finalizzati al miglioramento della salute nell'organizzazione.
Enaip Impresa Sociale - Rieti
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Enaip Impresa Sociale - Latina
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Art.37, comma 7: I dirigenti ricevono a cura del datore di lavoro, un'adeguata e specifica formazione e un aggiornamento periodico in relazione ai propri compiti in materia di salute e sicurezza del lavoro. I contenuti della formazione di cui al presente comma comprendono: Principali soggetti
CefmeCtp - Roma
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Il ruolo HR è di fondamentale importanza nel supporto, nello sviluppo e nell'empowerment degli Executive e dei Manager nel ricoprire pienamente il loro ruolo di responsabile di persone. Sapere per HR cosa e come fare produce autorevolezza e genera risultati. Il workshop trasmette esperienza,
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E' in discussione in Parlamento un testo di legge che ridisegna le principale tipologie contrattuali in uso nel mercato del lavoro. Il provvedimento mira tra l'altro a rafforzare ulteriormente il contratto a tempo indeterminato, a modificare il contratto di apprendistato e a tempo determinato,
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Il corso è disegnato per fornire un mezzo pratico a tutto coloro che operano nel mondo del business in un contesto in cui la lingua di comunicazione è diversa dalla propria. L'utilizzo di sistemi audio-visivi fornisce dei feedback personalizzati che permettono ad ogni singolo partecipante di
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Se sei disoccupato e hai più di 30 anni, c'è un'opportunità per te! Partecipa al corso FINANZIATO dalla Regione Veneto per diventare Welfare Manager Aziendale: 200 ore di formazione e 640 ore di tirocinio RETRIBUITO al fianco di professionisti del settore. Il Welfare Aziendale è un sistema che sta
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Per accogliere con la giusta visione e motivazione l'anno che avanza occorre prepararsi, non proiettando i soliti buoni propositi, o le paure e le incertezze, come facciamo spesso, bensì programmando con la giusta visione e il giusto orientamento noi stessi in considerazione di tre elementi che
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Questa soluzione formativa consentire ai manager di acquisire le competenze e le tecniche basilari per utilizzare il coaching con i propri collaboratori al fine di migliorarne la prestazione e favorire il raggiungimento degli obiettivi aziendali. I partecipanti sono facilitati nell'affrontare il
Sole 24 Ore Formazione
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Lavoratori in az. class. rischio alto. Il corso per LAVORATORI ha come obiettivo quello di fornire le nozioni di base e specifiche sulla sicurezza e salute nei luoghi di lavoro, a TUTTI i lavoratori in azienda . Riferimenti normativi: Il testo unico sulla sicurezza, D.Lgs. 81/08 (comprensivo delle
Formazione Liguria
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Lavoratori in az. class. rischio medio Il corso per LAVORATORI ha come obiettivo quello di fornire le nozioni di base e specifiche sulla sicurezza e salute nei luoghi di lavoro, a TUTTI i lavoratori in azienda . Riferimenti normativi: Il testo unico sulla sicurezza, D.Lgs. 81/08 (comprensivo delle
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Il fascino delle esperienze vissute in condivisione, le emozioni generate e condivise, il clima d'interazione e scambio con gli altri e il coinvolgimento multisensoriale, fanno del team building uno strumento eccezionale per l'incentivazione oltre che per la formazione. Questo particolare momento
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Corso indirizzato a fornire conoscenze e competenze in materia di gestione contabile e consulenziale all'interno di aziende
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Con la recente riforma della legislazione in materia di sicurezza nei luoghi di lavoro, emanata con il D. lgs 81/2008 e il D. Lgs 106/2009, il legislatore ha introdotto nuove norme per la gestione e il controllo della sicurezza in tutti i luoghi di lavoro, attraverso anche l'introduzione di figure
CEFIP FORM
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CFA, Ente accreditato da Regione Lombardia, sposa Il Quadro Regionale degli Standard Professionali (QRSP) che definisce e classifica l'insieme dei profili professionali, declinati in competenze, caratteristici ed attivi nel mondo del lavoro lombardo. Inoltre comprende descrizioni e competenze di
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Creare una squadra ad alta prestazione. Migliorare le capacità relazionali interne ed esterne al gruppo. Sviluppare una cultura collaborativa. METODOLOGIA: lezioni frontali, discussioni di gruppo, role-playing, analisi dei casi, esercitazioni.
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Sistema INA – tecniche di comunicazione efficace è un corso formativo sulle ultime e innovative tecnologie neuro – associative di comunicazione interna ed esterna. Il corso, imperniato sul Sistema Istruzioni Neuro Associative®, approfondisce lo studio dei meccanismi, dei processi, delle procedure e
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