Corsi e seminari di Prevenzione dei rischi professionali

Il corso di formazione è rivolto a tutti i lavoratori che assumono un ruolo di Addetti alle Misure Antincendio all'interno della propria azienda.

Il corso di formazione è rivolto a tutti i lavoratori che assumono un ruolo di Addetti alle Misure Antincendio all'interno della propria azienda.

Il corso di formazione è rivolto a tutti i lavoratori che assumono un ruolo di Addetti alle Misure Antincendio all'interno della propria azienda.

L'obiettivo del corso consiste nel formare il dirigente secondo quanto disposto dall'art. 18 D.Lgs 81/08 e dall'Accordo Stato Regioni del 21/12/2011 , in relazione ai propri compiti in materia di salute e sicurezza del lavoro. Il corso intende trasferire al dirigente la conoscenza del proprio

Tutti i docenti del corso hanno una formazione e competenze pluriennali in relazione alle tematiche della salute e sicurezza sul lavoro.

Il D.Lgs. 81/2008 ha previsto l'obbligatorietà dell'aggiornamento periodico per i corsi antincendio (definiti dal D.M. 10/03/1998). I contenuti e la durata di tale aggiornamento sono regolati dalla circolare del 23 Febbraio 2011. Approfondire le conoscenze teoriche e le capacità pratiche

Il D.Lgs. 81/2008 ha previsto l'obbligatorietà dell'aggiornamento periodico per i corsi antincendio (definiti dal D.M. 10/03/1998). I contenuti e la durata di tale aggiornamento sono regolati dalla circolare del 23 Febbraio 2011. Approfondire le conoscenze teoriche e le capacità pratiche

Il D.Lgs. 81/2008 ha previsto l'obbligatorietà dell'aggiornamento periodico per i corsi antincendio (definiti dal D.M. 10/03/1998). I contenuti e la durata di tale aggiornamento sono regolati dalla circolare del 23 Febbraio 2012. Approfondire le conoscenze teoriche e le capacità pratiche

L'obiettivo del corso è di approfondire le tematiche del D.lgs 81/08. Il presente modulo costituisce un percorso formativo sperimentale relativo ai corsi di specializzazione del modulo B indirizzati a RSPP e ASPP ai sensi del D.lgs 81708 e dell'accordo Conferenza Stato Regioni del 26 gennaio 2006.

Il corso permette ai preposti e dirigenti di seguire il percorso formativo previsto dalla normativa vigente (art. 34 comma 7 del D. lgs 81/08 e s.m.i.).

Il corso riguarda la formazione degli addetti antincendio in attività a rischio di incendio basso, cioè imprese che non sono hanno obbligati ad avere il CPI (Certificato Prevenzione Incendi ). Tali addetti possono essere dei dipendenti designati all'interno dell'Azienda/Ente, oppure il datore di

l percorso formativo è riservato a Responsabili del servizio di prevenzione e protezione aziendale e riguarda la formazione su prevenzione e protezione dei rischi, anche di natura ergonomica e psico-sociale, di organizzazione e gestione delle attività tecnico-amministrative e di tecniche di

Il modulo C è di specializzazione per soli responsabili RSPP e riguarda la formazione su prevenzione e protezione dei rischi, anche di natura ergonomica e psico-sociale, di organizzazione e gestione delle attività tecnico-amministrative e di tecniche di comunicazione in azienda e di relazioni

Il corso intende ottemperare al requisito obbligatorio (Art. 37 T.U. 81/08) per il quale tutti i lavoratori devono ricevere una formazione sufficiente ed adeguata in materia di sicurezza. Il nuovo Accordo siglato durante la Conferenza Stato Regioni del 21 dicembre 2011 ha definito l'obbligo

Il corso intende fornire ai partecipanti le conoscenze tecniche, organizzative e pratiche per una corretta gestione dei rischi legati ad attività soggette a prevenzione incendi. Il conseguimento dell'attestato dà diritto a far parte delle squadre antincendio aziendali per attività classificate a

Il seguente corso si propone di adempiere agli obblighi normativi previsti dall'art. 37 del D.Lgs. 81/08, per il quale il Datore di Lavoro deve provvedere a fornire adeguata formazione a tutti i suoi dipendenti, nel rispetto delle indicazioni fornite dal nuovo Accordo per la formazione del

Definizione secondo l'art. 2, comma 1, lettera e) del D.lgs. 81/08 «Preposto»: persona che, in ragione delle competenze professionali e nei limiti di poteri gerarchici e funzionali adeguati alla natura dell'incarico conferitogli, sovrintende alla attivita' lavorativa e garantisce l'attuazione delle

Secondo quanto previsto dall'art. 37 del D.lgs. 81/08, il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza ha diritto ad una formazione della durata minima di 32 ore iniziali, di cui 12 sui rischi specifici presenti in azienda e le conseguenti misure di prevenzione e protezione adottate. In

Il responsabile del servizio svolge essenzialmente funzioni e compiti di supporto funzionale ed organizzativo in materia di sicurezza sul lavoro per il datore di lavoro, i dirigenti ed i preposti

Individuazione e valutazione dei fattori di rischio, fornendo le adeguate conoscenze al fine di definire le idonee misure di sicurezza nell'ambiente di lavoro.