L'evoluzione del sistema industriale e i repentini cambiamenti organizzativi aziendali hanno imposto il concetto di risorse umane che è diventato fonte principale per un vantaggio nei confronti dei competitors. Nell'attuale scenario economico e di mercato, diventa dunque essenziale da parte delle
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La funzione della Direzione del Personale è diventata con il tempo sempre più strutturata, mentre dall'idea di "personale" si cominciava a parlare di "risorse umane" e successivamente di "persone". Il "Master in Gestione Risorse Umane" di Stogea mira a cogliere in pieno questa evoluzione, fornendo
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Modalità di frequenza La formula in Aula prevede la partecipazione "in presenza" del Master presso le ns sedi di Milano e Roma. La formula Live Streaming (VLS) consente di accedere ad un'esperienza formativa della stessa qualità di quella in aula, pratica ed esperienziale. Vuol dire essere in
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Il Master in Risorse Umane: Hr Generalist Manager, rappresenta un'assoluta novità nel panorama dell'offerta formativa in modalità Executive. Questo percorso di specializzazione nasce proprio con l'intento di formare una nuova generazione di manager, puntando con decisione su tre diversi livelli
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Il Master in Gestione delle Risorse Umane di Qforma Business School è un percorso di specializzazione che mira all'acquisizione di conoscenze e abilità di carattere professionale nell'ambito delle Risorse Umane. Il programma è progettato da esperti del settore per dare un quadro completo ed
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A Torino, dall8 marzo all'11 ottobre 2014 Formula part time - 17 giornate con frequenza il sabato. Dal 2010 accreditato dal Consiglio Provinciale dei Consulenti del Lavoro di Torino (attribuisce 119 crediti formativi) Il Master in Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane è un percorso progettato con
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International Management Institute, in collaborazione con Educaweb.it, presenta il "Master in Executive Coaching". Questa formazione ti permetterà di avere gli strumenti e le competenze utili per intraprendere l'affascinante attività del Coach o migliorare le performance in ambito lavorativo e la
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Partecipa alla prossima edizione in partenza – Formula online o in aula. Cosa imparerai: conoscere i processi di gestione delle risorse umane; costruire e analizzare una job description e un organigramma; sapere utilizzare le diverse fonti di ricerca del personale; utilizzare Linkedin per le
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Il Master in Gestione delle Risorse Umane e Organizzazione è pensato per l'apprendimento delle principali pratiche di HR Management e delle dinamiche che regolano la gestione del capitale umano. Prospettive di carriera Alla fine del Master, i partecipanti potranno ricoprire ruoli di responsabilità
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Negli Usa durante gli anni 80 nasce la figura del COACH in campo sportivo e successivamente, dagli anni 90 in poi, le imprese si affidano al coaching per sviluppare e migliorare le capacità umane e professionali dei manager. L'evoluzione della figura professionale nei successivi decenni arriva ad
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Il Master in "Diritto del Lavoro" si propone di formare esperti nella gestione dei rapporti di lavoro e delle relazioni industriali, sia nel settore privato sia in quello pubblico, con una spiccata propensione a governare tutte e tre le dimensioni giuridiche ed economiche locale, nazionale e
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Il Master in Gestione delle Risorse Umane si propone di rispondere alle esigenze delle imprese che richiedono oggi competenze sempre più specialistiche in ogni funzione. In particolare la funzione Risorse Umane richiede sia competenze specialistiche sulle attività principali quali Organizzazione,
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