Corsi e seminari di Amministrazione e direzione aziendale in Milano

Leadership, gestione e motivazione del team, sviluppo della collaborazione con i clienti interni sono competenze necessarie per dirigere la funzione acquisti. Il corso consente ai Responsabili Acquisti di sviluppare le competenze manageriali indispensabili per ottenere dal proprio team risultati in

Nonostante molte aziende affermino che ridurre i costi logistici sia una priorità aziendale, in molti casi non conoscono nemmeno a quanto ammontino e come siano articolati. "Misurare la logistica" è indispensabile sia per prendere decisioni consapevoli, soprattutto per determinare il giusto

L'IT management è una delle leve più importanti esistenti in azienda per raggiungere l'eccellenza competitiva. Comporta attese precise da parte del management: efficacia di gestione del business e riduzione dei tempi decisionali. Il corso è studiato per supportare i manager IT nel percorso di

Obiettivi fornire gli strumenti per condurre l'audit dei fornitori di prodotto, servizi e tecnologia approfondire i metodi di controllo delle prestazioni dei fornitori acquisire le competenze per sviluppare un approccio di partnership con i fornitori critici per il successo della propria azienda

Il corso consente di acquisire una metodologia strutturata, che permette di affrontare con sicurezza e portare al successo un progetto di qualunque entità economica e temporale.

Come rendere più competitivo il proprio magazzino, ottenere un incremento di produttività riducendo i costi interni e senza investimenti, ottimizzare il rapporto tra risorse impiegate e risultati ottenuti? Il seminario risponde a queste domande presentando l'analisi del lavoro come uno degli

Il ruolo del capo magazzino è centrale per il buon funzionamento di una importante leva competitiva aziendale; è circondato da una serie di temi cui deve rispondere nel migliore dei modi, senza sacrificarne alcuno a favore di un altro e deve fronteggiare un sistematico aumento della complessità

Questo corso è ideale per : Supportare l'azienda nell'avviare un Project Management Office (PMO) efficace Diffondere una cultura organizzativa maggiormente focalizzata sul project management Obiettivi: Identificare le competenze del Project/Program Management Office (PMO) sulla base di uno modello

Chi gestisce progetti si trova spesso a lavorare in tempi stretti, a gestire le risorse di tutta l'organizzazione e a fornire puntuali stati di avanzamento di tempi e budget. Microsoft Project è lo strumento ideale per suddividere un progetto in parti gestibili, identificare i potenziali colli di

La dirigenza è un momento di svolta per la carriera manageriale, nel quale occorre far confluire e valorizzare il proprio passato professionale e, nel contempo, sviluppare le competenze connesse al ruolo di guida. Crisi o non crisi, il neodirigente trova scritte nella sua nuova agenda quattro sfide

La dirigenza è un momento di svolta per la carriera manageriale, nel quale occorre far confluire e valorizzare il proprio passato professionale e, nel contempo, sviluppare le competenze connesse al ruolo di guida. Crisi o non crisi, il neodirigente trova scritte nella sua nuova agenda quattro sfide

La dirigenza è un momento di svolta per la carriera manageriale, nel quale occorre far confluire e valorizzare il proprio passato professionale e, nel contempo, sviluppare le competenze connesse al ruolo di guida. Crisi o non crisi, il neodirigente trova scritte nella sua nuova agenda quattro sfide

Consente di acquisire le competenze e gli strumenti per la gestione del cambiamento delle funzioni amministrative e di staff delle aziende sanitarie in un'ottica di reingegnerizzazione dei processi amministrativi, di scelte organizzative di accentramento/decentramento di tali funzioni e di sviluppo

Nella cultura industriale il prodotto è sempre stato il motore dello sviluppo delle imprese ed il principale fattore di successo. Oggi la competizione si sta spostando sempre più sul servizio: nel momento in cui i prodotti sul mercato sono sempre più "omologati" e confrontabili tra loro, il

In un contesto di business globale, le persone assumono sempre più compiti di responsabilità al di fuori dei loro ruoli tradizionali. La finanza è un'area in rapida crescita e i senior manager richiedono alle proprie risorse le conoscenze, la comprensione e la padronanza degli aspetti finanziari.

Il corso affronta i temi della giustizia amministrativa partendo dalla sua evoluzione storica, fino ai principi informatori e l'influenza del diritto comunitario con focalizzazione sul quadro normativo vigente.

Per modificare i comportamenti personali serve una decisione individuale, forte motivazione, tanto allenamento e, come nello sport, qualcuno che guidi, supporti e corregga. Gli HR Program hanno l'obiettivo di favorire il reale apprendimento di nuove modalità e stili comportamentali che diventino

Comprendere come coltivare e sviluppare rapidamente le "competenze trasversali" determinanti per saper essere riconosciuti responsabili, affidabili ed efficaci in azienda, e poter conseguire autorevolezza. Sviluppare, rafforzare e affinare le capacità relazionali acquisite dall'esperienza. Cogliere

Il Corso di alta formazione ha l'obiettivo principale di approfondire le tematiche in ambito privacy a seguito dell'entrata in vigore del nuovo Regolamento Europeo 679/2016 (GDPR) e del D.lgs 101/2018 nonché di fornire ai partecipanti le conoscenze tecniche/giuridiche indispensabili per ricoprire

Saper gestire persone e ottenere da loro la massima performance è oggetto principale di analisi di questo corso. In maniera particolare ci si concentra su collaboratori che hanno cattive abitudini ed atteggiamenti negativi verso il lavoro o il gruppo nonché su collaboratori con rendimenti