Corsi di Economia e gestione d'impresa in Firenze

Obiettivi Vogliamo preparare professionisti capaci di operare nell'ambito della comunicazione on line, dei social media e del web marketing. Il Master in Comunicazione Digitale e Web Marketing è percorso pratico che spiega come operare, con quali strumenti e quali le risorse coinvolgere.

Obiettivi Il Master in General Management è parte integrante del MBA QFORMA nasce per offrire una panoramica delle dinamiche strategiche ed organizzative della gestione d'impresa. Il Master in General Management si focalizza sulla pianificazione aziendale, i modelli di Business, la

Obiettivi Il Master fornisce approfondite conoscenze nell'ambito delle discipline economico aziendali, dall'area contabile al bilancio, dal controllo di gestione alle tecniche di revisione contabile, dalla gestione della tesoreria ai rapporti bancari, dalla scelta delle forme di finanziamento

Obiettivi Considerato come il più alto grado di specializzazione nel campo della formazione il Master in Business Administration è il primo fondamentale passo per la costruzione di un buon profilo manageriale. Il percorso offre un inquadramento completo sugli aspetti più concreti del governo

Obiettivi Il programma, è progettato per fornire le competenze necessarie alle attuali esigenze di gestione del personale, tenendo in considerazione gli orientamenti giurisprudenziali e le recenti modifiche normative. I partecipanti acquisiranno gli strumenti operativi per: - Gestire

L'Executive Master in Gestione degli Eventi e dell'Ufficio Stampa è stato progettato combinando tre Aree di Attività riconosciute dalla Regione Toscana. Il percorso formativo unisce in questo modo l'approccio manageriale alla materia con un titolo curricolare riconosciuto nel mercato del lavoro.

Programma Il Master è organizzato in due moduli di studio che possono anche essere frequentati singolarmente. HR Specialist Permette di acquisire le competenze per impostare i principali processi HR (selezione, mappatura competenze, performance management, formazione, salary e

Obiettivi e programma Il Master in Project Management è pensato e strutturato per tutti coloro che hanno necessità di acquisire gli strumenti, metodologici ed operativi, necessari per pianificare, monitorare e controllare un progetto, sotto il profilo sia tecnico che economico. Al termine del

Agevolazioni e Borse di Studio La scuola mette da disposizione delle Borse di Studio a copertura parziale delle quote di iscrizione al Master (fino a 1.500 €). Sono previste riduzioni per partecipanti fuori regione, partecipazioni multiple, professionisti, aziende che desiderano investire

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Obiettivi Il programma del Master HR Generalist prepara professionisti in grado di intervenire in tutti i processi che afferiscono alla gestione del personale: dalla ricerca, selezione ed inserimento e dimissione del personale, alla gestione amministrativa. Pianifica interventi di valutazione,

Obiettivi Il Master in HR Specialist forma specialisti nella gestione delle risorse umane, in grado di intervenire negli ambiti della valutazione, della formazione e dello sviluppo. I partecipanti acquisiranno gli strumenti per: - Definire e supportare strategie e politiche di sviluppo -

In collaborazione con Federmanagement un Master in Risorse Umane "non tradizionale" progettato per fornire quelle competenze necessarie in un contesto ormai dominato da Digital Transformation, Intelligenza Artificiale e Globalizzazione. Faculty La docenza è costituita da professionisti del

Il master Comunicazione d'Impresa permette di assumere diversi ruoli nella funzione Comunicazione o Relazioni Esterne di medie e grandi aziende, o collocarsi in agenzie pubblicitarie e di promozioni:  - Communication Manager  - Responsabile Eventi  - Promotion Manager  - Ufficio

Il corso permette ai preposti e dirigenti di seguire il percorso formativo previsto dalla normativa vigente (art. 34 comma 7 del D. lgs 81/08 e s.m.i.).

una delle esigenze più impellenti nelle moderne realtà lavorative è quella relativa ai conflitti e alla gestione e risoluzione degli stessi. Sovente, il nodo principale è quello della cultura organizzativa o della insana abitudine alla repressione o rimozione del conflitto. Il conflitto diviene

Creare una squadra ad alta prestazione. Migliorare le capacità relazionali interne ed esterne al gruppo. Sviluppare una cultura collaborativa. METODOLOGIA: lezioni frontali, discussioni di gruppo, role-playing, analisi dei casi, esercitazioni.

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Per migliorare le capacità comunicative nello svolgimento del ruolo di addetto alle vendite. Per ottimizzare le relazioni e renderle più efficaci.

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