Master e post-laurea di Gestione delle risorse umane in Roma

Modalità di frequenza La formula in Aula prevede la partecipazione "in presenza" del Master presso le ns sedi di Milano e Roma. La formula Live Streaming (VLS) consente di accedere ad un'esperienza formativa della stessa qualità di quella in aula, pratica ed esperienziale. Vuol dire essere in MELIUSform

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Il Master consente un'approfondita formazione professionale con il conseguimento del titolo specialistico di 'Counsellor Professionista ad indirizzo analitico transazionale' riconosciuto dal Coordinamento Nazionale Counsellor Professionisti (CNCP). Fornisce altresì ore utili per sostenere l'esame PERFORMAT srl

Il cambiamento è una costante della nostra quotidianità, può riguardare la vita privata, gli affetti, la famiglia, gli amici, il lavoro, lo studio, ecc. Quando sperimentiamo rotture d'equilibrio possiamo riscontrare che le conseguenze tendono ad espandersi: tensioni lavorative hanno ripercussioni Scuola di Ingegneria gestionale dell'Università di Roma "Tor Vergata"

Come cambia la comunicazione con gli strumenti web 2.0 Il mondo delle pubbliche relazioni sta attraversando un periodo di notevoli cambiamenti grazie alla diffusione delle tecnologie digitali. Qualunque associazione o azienda ha la necessità di formare collaboratori in grado di programmare una Fondazione Giacomo Brodolini Learning

Il CFF Ciclo Foramzione Formatori è un Master post-universitario che prepara da un punto di vista culturale, metodologico e tecnico coloro che sono interessati ad acquisire le competenze professionali connesse al ruolo di formatore e responsabile della formazione nelle organizzazioni. Creato nel CFF Ciclo Formazione Formatori TIVA Roma

Il Master offre una preparazione tecnico-professionale che riflette le esigenze concrete delle aziende e quindi immediatamente spendibile sul mercato del lavoro. È finalizzato a formare persone in grado di ricoprire ruoli di responsabilità in diverse aree strategiche di organizzazioni complesse. LUMSA - Libera Università Maria Ss. Assunta

La motivazione al lavoro è oggi considerata un fattore chiave per la costruzione e la crescita di un'organizzazione. Le teorie sulla motivazione risalgono agli anni '50 e '60 (Maslow, McClelland, Vroom, Adams, ...) anni in cui sono stati creati modelli che oggi difficilmente riescono a cogliere la EBIT Scuola di Formazione e Perfezionamento per la Pubblica Amministrazione

Il genere è una costruzione sociale che informa a tutti i livelli le strutture organizzative, anche quelle che a prima vista vengono percepite come neutre rispetto ad esso. Per poter definire politiche e strumenti efficaci, nei diversi ambiti sia pubblici che privati, diventa fondamentale avere Fondazione Giacomo Brodolini Learning