Acquisisci leadership e competenze avanzate nel settore HR con l'Executive Master in Gestione delle Risorse Umane: un percorso formativo d'elite progettato per dirigenti e professionisti desiderosi di padroneggiare strategie innovative di gestione del personale e creare impatti significativi sulle
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Questo Master è realizzato con il patrocinio di AIDP Nazionale OBIETTIVI Il Master in Risorse Umane forma giovani Professionisti e Manager orientati alla valorizzazione del talento e del capitale umano. I nostri discenti saranno in grado di gestire efficacemente i processi tipici della funzione HR:
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Questo Master si pone l'obiettivo di formare professionisti e Manager in grado di inserirsi in contesti aziendali o in studi professionali, attraverso un approccio innovativo e multidisciplinare focalizzato sulla risoluzione delle problematiche connesse all'organizzazione ed alla gestione delle
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Caratteristiche 1 anno | Formula ibrida 60 CFU e Diploma di Master Universitario Corsi di general management, corsi specialistici, sustainable work trends seminars, career coaching, leadership development labs. Integrare le strategie di sostenibilità all'interno delle organizzazioni rappresenta una
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The Organizational Coaching Psychologist. Persone e contesti, evoluzioni individuali e impatto collettivo (The OCPst). Il Master in Business Coaching Psychology risponde all'esigenza dei professionisti interni ed esterni alle organizzazioni di sviluppare competenze per progettare, realizzare e
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Il Master in HR & Organization mira a sviluppare professionisti che padroneggiano le loro competenze e abbracciano il cambiamento come il modo più efficace per generare vantaggi competitivi. Panoramica sull'International Online Master in HR and Organization Scopri come capitalizzare le nuove
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Questo corso offre una prospettiva internazionale e una comprensione approfondita delle pratiche di gestione delle risorse umane, concentrandosi sulla valorizzazione del talento, lo sviluppo delle capacità e il miglioramento delle performance per raggiungere gli obiettivi aziendali in un mondo
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Le aziende e le organizzazioni sono più consapevoli che mai che uno dei loro beni chiave quando si tratta di distinguersi dalla concorrenza è il loro team di persone e, come tale, la gestione e la supervisione del suo dipartimento delle risorse umane. Il personale di Acompany è la forza motrice
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Il Master Post-Laurea in Risorse Umane è uno dei due Master specialistici in Italia e l'unico a Roma ad aver ottenuto accreditamento da parte dell'ASFOR. La rigorosa selezione in ingresso e l'utilizzo di metodologie didattiche attive, lo stage, obbligatorio e garantito a tutti i partecipanti e il
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L'evoluzione del sistema industriale e i repentini cambiamenti organizzativi aziendali hanno imposto il concetto di risorse umane che è diventato fonte principale per un vantaggio nei confronti dei competitors. Nell'attuale scenario economico e di mercato, diventa dunque essenziale da parte delle
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Modalità di frequenza La formula in Aula prevede la partecipazione "in presenza" del Master presso le ns sedi di Milano e Roma. La formula Live Streaming (VLS) consente di accedere ad un'esperienza formativa della stessa qualità di quella in aula, pratica ed esperienziale. Vuol dire essere in
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Corso la cui finalità è quella di fornire al Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza in attività sui cantieri edili un buon livello di conoscenza della legislazione e delle tecniche di applicazione delle misure di sicurezza nel settore delle costruzioni così da poter assolvere i compiti di
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Formare con efficacia richiede la padronanza di tecniche e metodi didattici che siano al tempo stesso rigorosi, innovativi e coinvolgenti. Formare un gruppo di adulti significa non solo trasmettere contenuti, ma anche favorire l'interattività e creare un clima favorevole all'apprendimento.
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Il Corso fornisce le basi di conoscenza e competenza per operare, in qualità di esperto o responsabile di processo/funzione, nei diversi settori della gestione e sviluppo delle risorse umane. Consente inoltre di sviluppare consapevolezza sulle capacità e motivazioni individuali in rapporto alle
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il percorso formativo intende fornire ai partecipanti le conoscenze necessarie per operare nell'Area Risorse Umanenelle fasi d'inserimento, permanenza e uscita del personale dall'azienda, soprattutto in merito ad aspetti strategici quali l'organizzazione, la formazione, lo sviluppo del personale e
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Il progetto formativo "Rapporti di Lavoro e Cedolino Paga con INAZ" prepara e forma la figura professionale dell' addetto paghe e contributi. Figura essenziale e di notevole importanza, che gestisce gli aspetti legali, fiscali, contributivi, legati alla retribuzione del personale, ed è presente
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I corsi, organizzati a tutti i livelli, post-scuola dell'obbligo, post-diploma e post-università, vengono finanziati dal Fondo Sociale Europeo e dalla Regione Lazio tenendo conto della domanda/offerta del mercato del lavoro, in base al fabbisogno formativo ed occupazionale dell'UE ed alle richieste
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