OBIETTIVI Il Master in Risorse Umane forma giovani Professionisti e Manager orientati alla valorizzazione del talento e del capitale umano. I nostri discenti saranno in grado di gestire efficacemente i processi tipici della funzione HR: dal recruiting alla talent acquisition; dalla selezione del Radar Academy School Of Management
Viale Giacomo Matteotti, 15 Firenze | 9 sedi più
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Il Master in Risorse Umane: Hr Generalist Manager, rappresenta un'assoluta novità nel panorama dell'offerta formativa in modalità Executive. Questo percorso di specializzazione nasce proprio con l'intento di formare una nuova generazione di manager, puntando con decisione su tre diversi livelli Business Thool
Grand Hotel Adriatico in Via Maso Finiguerra 9 Firenze | 1 sedi più
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In collaborazione con Federmanagement un Master in Risorse Umane "non tradizionale" progettato per fornire quelle competenze necessarie in un contesto ormai dominato da Digital Transformation, Intelligenza Artificiale e Globalizzazione. Faculty La docenza è costituita da professionisti del settore: Esedra Formazione
Via dei Mille 150 Firenze
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OBIETTIVI Nel mondo delle HR e della Ricerca e Selezione del Personale è in atto un cambiamento epocale, trainato dalla digital transformation e dai social network, oltre che dall'affermarsi di una nuova cultura del lavoro che si propone, oggi più che mai, di mettere la Persona ed il suo benessere Radar Academy School Of Management
Viale Giacomo Matteotti, 15 Firenze | 10 sedi più
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Dimensione personale e dimensione professionale dei rapporti di lavoro: come e perché collaborare LA COLLABORAZIONE È UN FATTORE DI QUALITÀ ESSENZIALE NELLE ORGANIZZAZIONI MODERNE. Infatti la crescente complessità di ogni attività lavorativa richiede continuamente l'interazione e il coordinamento IDI - FORMAZIONE
Via Ricasoli, 22 - Firenze
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La collaborazione con i colleghi in situazioni di squadra Il gruppo di lavoro (la squadra, il team) è uno strumento potente in quanto, integrando competenze diverse, consente di affrontare compiti e raggiungere risultati che risulterebbero sel tutto impossibili per il singolo individuo.Tuttavia è IDI - FORMAZIONE
Via Ricasoli, 22 - Firenze
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Il Corso Gestionale per l'Elaborazione della BUSTA PAGA è un corso volto a fornire ai suoi partecipanti gli strumenti professionalizzanti per saper utilizzare in autonomia presso l'Azienda di appartenenza il gestionale di elaborazione delle buste paghe. Smile Toscana
Via Pier Capponi, 7 c/o CGIL Regionale Toscana Firenze
Corso di formazione professionale
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Obiettivo del corso è far capire i meccanismi alla base della motivazione singola e di gruppo. ASEV - Agenzia per lo Sviluppo
Via delle Fiascaie n. 12 Firenze
Corso di aggiornamento
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il percorso formativo intende fornire ai partecipanti le conoscenze necessarie per operare nell'Area Risorse Umanenelle fasi d'inserimento, permanenza e uscita del personale dall'azienda, soprattutto in merito ad aspetti strategici quali l'organizzazione, la formazione, lo sviluppo del personale e EBIT Scuola di Formazione e Perfezionamento per la Pubblica Amministrazione
Hotel Embassy, via Jacopo da Diacceto, 8 Firenze | 5 sedi più
Corso di formazione professionale
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Gli strumenti relazionali del leader: elogiare, rimproverare e orientare i collaboratori Il gruppo di lavoro e l'unità organizzativa funzinale, gestiti da un leader professionalmente preparato, sono strumenti potenti per l'organizzazione in quanto, integrando competenze diverse, consentono di IDI - FORMAZIONE
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La selezione del personale ed il contesto organizzativo Esercitazioni pratiche e analisi di casi Al termine degli incontri verrà rilasciato l'Attestato di Formazione in Selezione del personale ISFAR - Istituto Superiore Formazione Aggiornamento e Ricerca
Viale Europa 186/B Firenze
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Il ruolo di team-leader e la conduzione della squadra La dimensione del team (della squadra, della task-force, di qualsiasi gruppo di lavoro) è irrinunciabile nelle organizzazioni moderne, nelle quali la crescente complessità di ogni attività lavorativa richiede sempre più spesso l'integrazione di IDI - FORMAZIONE
Via Ricasoli, 22 - Firenze
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Master annuale, orientato a dare una preparazione a tutto tondo sulle competenze necessarie a chi lavora nell'ambito delle Risorse Umane. Dalla gestione amministrativa ai soft skills, dal diritto alle discipline comportamentali, è la base necessaria tanto per chi si affaccia adesso al mercato del L'Ateneo Centro Studi
Firenze | 2 sedi più
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Problemi avanzati: lavori sui casi Il gruppo di lavoro/l'Unità Organizzativa funzionale sono strumenti fondamentali per le moderne organizzazioni ma sono anche molto complessi e delicati. Il ruolo del leader è assolutamente fondamentale sia per la funzionalità del team che per l'efficienza e IDI - FORMAZIONE
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Gli strumenti relazionali/organizzativi del leader: la delega e gli interventi sull'organizzazione del lavoro l gruppo di lavoro e l'unità organizzativa funzionale, per quanto autonomi, sono sempre parte di un sistema organizzato più ampio. La gestione professionale delle relazioni all'interno del IDI - FORMAZIONE
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La stesura efficace di relazioni, resoconti e report LA COMUNICAZIONE SCRITTA RIMANE UNO STRUMENTO ESSENZIALE, sia nella Pubblica Amministrazione che nella aziende private, anche nell'era dominata dalle Nuove Tecnologie Informatiche (NTI). E la comunicazione scritta, anche se prodotta con un word IDI - FORMAZIONE
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La gestione professionale delle telefonate inbound ANCHE NELL'ERA DI INTERNET IL TELEFONO RESTA UNO STRUMENTO FONDAMENTALE di comunicazione, sia interna che esterna; di fatto esiste, ed è di importanza cruciale, un FRONT-LINE TELEFONICO in ogni organizzazione. Quindi anche al telefono si trasmette, IDI - FORMAZIONE
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Comportamenti funzionali e modalità per usare efficacemente le riunioni LA RIUNIONE È UNO DEGLI STRUMENTI PIÙ POTENTI per la produttività del lavoro organizzato e, al contempo, anche uno dei più delicati e fragili. L'analisi di problemi complessi e la ricerca di soluzioni, come anche la soluzione IDI - FORMAZIONE
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La gestione professionale delle telefonate outbound Il telefono serve non solo per rispondere rapidamente a richieste che arrivano dall'esterno, ma anche per comunicare e promuovere verso l'esterno la propria organizzazione. Se già il ricevere chiamate presentava le sue difficoltà, effettuare IDI - FORMAZIONE
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Attivare in ciascun partecipante la comprensione del significato e della necessità del controllo, che offre opportunità nel produrre: personali risultati aziendali; protezione degli obiettivi personali, dei collaboratori e dell?azienda; maggiore motivazione personale e di gruppo; diminuire il Atena
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