Corsi di Gestione delle risorse umane in Bologna

L'evoluzione da tecnico a manager e da manager a leader comporta, oltre al continuo aggiornamento sulle tendenze tecnologiche, l'acquisizione di tutte le competenze manageriali necessarie per la gestione di uomini, lo sviluppo delle potenzialità dei collaboratori, la creazione dello spirito di

Il corso è previsto dall'art. 5 della Legge n. 204 del 3/05/1985, inserito nel Sistema Regionale della Formazione Regolamentata e approvata periodicamente dall'Amministrazione Provinciale. È finalizzato non solo a dare le opportune conoscenze per il superamento dell'esame di idoneità per Agente

Negli ultimi anni il legislatore, nel duplice intento di contenere la spesa pubblica e di arginare il fenomeno del precariato, è più volte intervenuto nella materia delle forme di lavoro flessibile nel pubblico impiego. La norma di riferimento (l'art.36 del d.lgs. n. 165/01) è stata, infatti,

Il responsabile della formazione è l'interlocutore naturale in azienda in materia di sviluppo delle competenze. Per eccellere nel suo ruolo deve: conoscere l'insieme delle diverse leve di gestione (ricerca, selezione, inserimento, valutazione, formazione, analisi di clima e stress lavoro

L'accoglienza è uno dei momenti più importanti per conquistare i clienti e per garantire un impatto ed una sensazione positiva del servizio offerto. Il percorso intende trasferire agli addetti conoscenze adeguate per svolgere al meglio la propria funzione di interfaccia tra organizzazione e

una delle esigenze più impellenti nelle moderne realtà lavorative è quella relativa ai conflitti e alla gestione e risoluzione degli stessi. Sovente, il nodo principale è quello della cultura organizzativa o della insana abitudine alla repressione o rimozione del conflitto. Il conflitto diviene

Aggiornare coloro che svolgono la professione di mediatori immobiliari sulle tecniche di contrattazione, sulla normativa vigente nonché sulla gestione ottimale della negoziazione

Un corso per osservare con spirito critico e costruttivo la propria impresa, per tracciare la rotta partendo dal presente verso obiettivi chiari, definiti e condivisi; partendo dall'analisi di ciò che si è e che si vuol essere. Durante il corso si apprenderà a: - Riscoprire le proprie capacità;

E' in discussione in Parlamento un testo di legge che ridisegna le principale tipologie contrattuali in uso nel mercato del lavoro. Il provvedimento mira tra l'altro a rafforzare ulteriormente il contratto a tempo indeterminato, a modificare il contratto di apprendistato e a tempo determinato,

Il Tecnico contabile è in grado di predisporre e assicurare il trattamento delle transazioni economiche, patrimoniali e finanziarie in base alla normativa vigente.

L'OPERATORE AMMINISTRATIVO- SEGRETARIALE si occupa della gestione informatica dell'attività di ufficio, amministrativa, segretariale e di front-office.

il percorso formativo intende fornire ai partecipanti le conoscenze necessarie per operare nell'Area Risorse Umanenelle fasi d'inserimento, permanenza e uscita del personale dall'azienda, soprattutto in merito ad aspetti strategici quali l'organizzazione, la formazione, lo sviluppo del personale

E' ormai in vigore da luglio 2012 il testo di legge che modifica la fase della risoluzione dei rapporti di lavoro, che permetterà di prevenire il proliferare di dispendiosi contenziosi e di pianificare in modo ottimale la struttura organizzativa. Il corso approfondisce le principali novità che

migliorare la comunicazione con l'utenza e sensibilizzare gli operatori alla Qualità del Servizio, Implementare l'efficacia personale ed il trasferimento dell'immagine organizzativa rappresenta una competenza base ed essenziale nel lavoro di front line e/op front office. Professionalizzare gli

Per avere successo il processo di ricerca e selezione del personale deve essere condotto in modo razionale, metodico, pianificato. Il corso fornisce gli strumenti necessari per condurre l'attività di recruiting dalla fase di ricerca del personale a quella di colloquio e scelta del candidato.

Il Master si rivolge a tutti coloro che desiderino ampliare le conoscenze pratiche nel contesto dell'Amministrazione del Personale. Il Profilo in uscita dal Master, infatti, avrà acquisito competenze e conoscenze per: Occuparsi della costituzione, evoluzione e risoluzione di tutti i

Il corso abilitante per agenti e rappresentanti di commercio è rivolto a coloro che intendono avviare un'attività di Agente e rappresentante di commercio.

Il progetto di formazione è un intervento specifico che si differenzia dalla gestione della routine formativa. Solitamente è una risposta straordinaria a esigenze di cambiamento dettate dal mercato o da specificità professionali. Ai metodi tipici del project management si affiancano le specificità

Gli strumenti che permettono all'azienda di realizzare efficaci controlli sui lavoratori e garantire la prestazione lavorativa sono sempre più avanzati e invasivi. L'utilizzo scorretto di questi strumenti rischia di far incorrere l'azienda nella violazione dello Statuto dei Lavoratori e nel

L'Assessment Center può essere utilizzato sia all'interno di valutazioni a fini formativi sia per gestire percorsi di carriera. Come tutti gli strumenti, richiede una precisa attenzione ad aspetti di metodo e di opportunità di utilizzo. Esistono diversi strumenti genericamente definiti