Corsi di Gestione delle risorse umane aperti

Il piano di formazione CEDISS mira ad apprendere e ad applicare tecniche: non si limita dunque al solo aspetto teorico ma mette in pratica le tecniche apprese durante il corso in modo da permettere al candidato di applicare tutte le metodiche nel mondo del lavoro, della famiglia, dei gruppi

Il Corso si propone di formare Manager esperti nel settore della sicurezza pubblica e privata, che abbiano una buona conoscenza del business e che siano in grado di operare in modo trasversale nei processi aziendali. Il Corso in "Security Manager" permetterà ai partecipanti l'acquisizione dei

Il corso paghe e contributi è finalizzato a fornire gli strumenti necessari per una corretta e puntuale elaborazione di una busta paga attraverso l'analisi delle singole voci retributive, nonché per la gestione del personale nel rispetto dei tempi, dei modi e degli obblighi di legge

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Lavoratori in az. class. rischio medio   Il corso per LAVORATORI ha come obiettivo quello di fornire  le nozioni di base e specifiche sulla sicurezza e salute nei luoghi di lavoro, a TUTTI i lavoratori in azienda . Riferimenti normativi:  Il testo unico sulla sicurezza, D.Lgs. 81/08

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Il modulo si prefigge come obiettivo cardine quello di acquisire le competenze fondamentali e indispensabili per essere una leader efficace. Riuscire pertanto a guidare i propri collaboratori nel rispetto delle regole dell'organizzazione portando benefici sia alla produttività che alla motivazione

Il Corso fornisce ai partecipanti tutti gli elementi conoscitivi e formativi necessari ai Datori di Lavoro che, ai sensi del comma 2, art 34 del D.Lgs. n. 81/2008, intendono assumere personalmente in azienda la funzione di Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione (RSPP). Il corso

Il corso Dirigenti ha come obiettivo quello di fornire le conoscenze di base e specifiche sulla sicurezza con particolare attenzione a doveri e responsabilità degli allievi nel loro ruolo di Dirigenti in azienda. Riferimenti normativi:   Il testo unico sulla sicurezza, D.Lgs. 81/08 (comprensivo

Il Master si pone come obiettivo quello di fornire una iniziale conoscenza degli strumenti necessari per l'attività di analisi e per l'interpretazione dei fenomeni sociali oltre che per applicare correttamente le acquisite conoscenze interdisciplinari, nei settori di interesse che spaziano dalla

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Il Master della Strategies Business School forma un esperto in Human Resource Management: una figura professionale che si occupa di Organizzazione aziendale, Comunicazione organizzativa, Reclutamento, selezione e inserimento, Sviluppo talenti e carriere, Knowledge Management e formazione. Il

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In tutte le aziende deve essere eletto o designato, ai sensi dell'art. 47, dai lavoratori dell'azienda nell'ambito delle rappresentanze sindacali, o in loro assenza tra i lavoratori stessi, il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS). L'RLS deve frequentare un corso di formazione

Cescond in collaborazione con Corsi Academy ti offre la possibilità di frequentare un corso on-line per Agenti Immobiliari, riconosciuto dalla regione Basilicata e valido in tutt'Italia ad eccezione della Regione Sicilia e Lombardia.

In tutte le aziende, o unità produttive, è eletto o designato il Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza (RLS). Così recita il D.Lgs. 81/08 e s.m.i. all'art 47 comma 2 sancendo in questo modo l'importanza di tale figura nel sistema prevenzionale aziendale. Laddove il RLS venga scelto

Il datore di lavoro può, come affermato dall'art. 34 del D.Lgs 81/08, ricoprire personalmente l'incarico di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione, tranne che per alcuni casi particolari. Per svolgere tale ruolo, il datore di lavoro è tenuto a svolgere appositi corsi di

Imparare a motivare i propri dipendenti affinché risultino efficaci e sereni nell'espletamento dei progetti o delle prestazioni assegnati.

Il corso si prefigge l'obiettivo di fare una ampia e completa panoramica di tutti gli aggiornamenti normativi derivanti dall'entrata in vigore del Testo Unico sulla Sicurezza D.lgs 81/08, con particolare attenzione allo stress lavoro correlato. L'ultimo modulo è focalizzato sui rischi collegati