Corsi di Gestione delle risorse umane in Bergamo

Fornire strumenti e tecniche utili alla gestione pratica delle diverse fasi del rapporto di lavoro Cesvip Lombardia

Il percorso formativo è finalizzato allo sviluppo di specifiche competenze relative alla normativa in materia di lavoro ( tipologie contrattuali, ammortizzatori sociali ecc...) ed al funzionamento del mercato del lavoro per la riqualificazione e/o l'inserimento nel mercato del lavoro dei Cesvip Lombardia

L'obiettivo formativo del presente corso è quello di fornire competenze relative alla normativa relativa all'amministrazione del personale, allo scopo di perseguire la riqualificazione e/o l'inserimento nel mercato del lavoro dei partecipanti in tale mansione. Cesvip Lombardia

Obiettivo del corso: analogamente al datore di lavoro il dovere di prevenzione è connaturato allo status del Dirigente, incaricato , tramite delega di funzione, di dirigere l'attività delle persone delle quali cura la formazione professionale ed organizza il lavoro. Individuazione e valutazione dei Global Gem

L'obiettivo del corso consiste nel formare Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza ai sensi dell'articolo 37 comma 10 del D.Lgs 81/08 Global Gem

Individuazione e valutazione dei fattori di rischio, fornendo le adeguate conoscenze al fine di definire le idonee misure di sicurezza nell'ambiente di lavoro. Global Gem

Approfondire metodologie di lavoro di gruppo e l'importanza della condivisione all'interno di un'equipe di lavoro Cesvip Lombardia