Corsi di Gestione delle risorse umane

Rome Business School's Master in Human Resources Management is designed to equip Human Resources professionals to respond to the needs and challenges of the market from the perspective of people management. Overview Rome Business School's Master in Human Resources Management is designed to

"Al counsulente strategico non interessa conoscere le verità profonde e il perché delle cose, ma "come funzionano" e come farle funzionare nel miglior modo possibile" >> Analizzare un problema, trovare la soluzione più funzionale in tempi rapidi ….. Facile a dirsi, estremamente difficile a farsi

Negli ultimi anni la gestione delle risorse umane ha assunto un ruolo chiave nelle strategie aziendali. Di conseguenza ai manager che operano in questo ambito è richiesto sempre più di dare un contributo importante alle decisioni prese ai vertici delle aziende. Grazie alle competenze acquisite

Obiettivi: • Per adottare efficaci strumenti di Coaching al fine di esercitare un ruolo attivo nell'apprendimento, nella crescita e nella motivazione delle persone • Per acquisire consapevolezza del proprio ruolo di coach e degli effetti dei propri comportamenti nel trasferimento delle

PAGHE E CONTRIBUTI elaborazione pratica dei cedolini  

Con lo sviluppo industriale e con i cambiamenti organizzativi aziendali, il concetto di risorse umane è diventato fonte principale per il vantaggio competitivo. Nell'attuale scenario economico e di mercato, diventa essenziale e indispensabile da parte delle aziende scegliere la risorsa migliore,

In collaborazione con Federmanagement un Master in Risorse Umane "non tradizionale" progettato per fornire quelle competenze necessarie in un contesto ormai dominato da Digital Transformation, Intelligenza Artificiale e Globalizzazione. Faculty La docenza è costituita da professionisti del

L'attuale situazione socio-economica richiede organizzazioni flessibili, in grado di affrontare sfide competitive come la globalizzazione, in uno scenario caratterizzato da una variabilità continua. In questo contesto, la gestione del personale ha recentemente acquisito un ruolo centrale nelle

L'Executive Master in Gestione delle Risorse Umane di Rome Business School è la scelta ideale per coloro che desiderano eccellere come manager delle risorse umane dell'era globale e digitale. Formazione d'eccellenza, networking e career services consentiranno ai partecipanti di fare un salto nella

Social recruiting, digital learning, talent management, performance management, sono solo alcune delle possibili innovazioni supportate dalle tecnologie digitali applicate alla funzione HR.

Obiettivi: • Per conoscere le proprie capacità, risorse e potenzialità • Per esplorare il proprio modo di pensare e di agire • Per apprendere come "imparare ad apprendere"

La metodologia laboratoriale porterà ciascuno ad esercitarsi sull'applicazione del Business Model Canvas, approfondendo tecniche di problem solving e di design thinking. Il tutto potrà essere contestualizzato nella propria realtà aziendale, in relazione ai processi di innovazione in atto o che si è

A volte le piccole aziende si ritrovano grandi senza nemmeno accorgersene, altre volte le grandi aziende si accorgono di non essere mai diventate davvero grandi. La responsabilità sociale d'impresa ha incominciato ad applicarsi non solo come attenzione verso l'esterno, ma anche verso l'interno,

Obiettivi: •    Acquisire le logiche e gli strumenti base per poter condurre un'intervista di selezione •    Confrontarsi e condividere alcuni consigli pratici da utilizzare prima, durante e dopo la fase di intervista •    Conoscere e utilizzare nuovi modelli di interpretazione della

Obiettivi: • Per ragionare, attraverso test di autovalutazione, sul proprio stile di management e su come renderlo più efficace • Per confrontarsi e far proprie modalità gestionali e comportamentali che migliorino la qualità delle relazioni e aiutino a creare un clima propositivo • Per

Il mercato del lavoro diventa quindi sempre più competitivo e selettivo, le aziende ricercano profili professionali sempre più qualificati, la formazione e la specializzazione diventano la chiavi per migliorare i risultati e ottimizzare i processi all'interno delle organizzazioni. In tutto questo

Il Corso in Amministrazione del Personale fornisce le competenze per impostare il sistema per la gestione della documentazione obbligatoria del rapporto di lavoro. Nello specifico saranno approfondite le attività di gestione mensile delle retribuzioni (elaborazione buste paga), dei conguagli e

Il modello di business si pone come elemento imprescindibile affinché l'innovazione possa non solo essere ideata, ma possa anche essere realizzata e diventi decisiva per lo sviluppo della propria attività. Analizzando il fenomeno delle startup, le visioni che le fanno sorgere, le logiche e le

Corso gratuito con bando di ammissione di perfezionamento e specializzazione per professionalizzare le aziende operanti nel settore del benessere e dell'estetica

Il master è finalizzato a sviluppare competenze professionali applicabili in organizzazioni aziendali, Enti ed Amministrazioni, Istituzioni sociali ed educative, nel campo della Gestione e Sviluppo Risorse Umane, sia in ruoli di responsabilità nelle funzioni del personale, sia in qualità di