Corsi di Gestione delle risorse umane

Controllo di Gestione è un corso base rivolto a responsabili e addetti delle aree di amministrazione, di controllo gestionale nonché imprenditori e titolati di imprese. Il corso è tenuto da un ingegnere gestionale che svolge da quasi vent'anni attività di consulenza e di formazione in ambito di

Il corso si rivolge a tutte le persone che professionalmente appartengono al mondo della comunicazione: freelance, responsabili, piccoli imprenditori, lavoratori autonomi e PR. Iscrivendoti a questo corso puoi imparare a creare e gestire eventi di vario tipo seguendone ogni fase, conquistando non

Social recruiting, digital learning, talent management, performance management, sono solo alcune delle possibili innovazioni supportate dalle tecnologie digitali applicate alla funzione HR.

La metodologia laboratoriale porterà ciascuno ad esercitarsi sull'applicazione del Business Model Canvas, approfondendo tecniche di problem solving e di design thinking. Il tutto potrà essere contestualizzato nella propria realtà aziendale, in relazione ai processi di innovazione in atto o che si è

Il corso è rivolto a tutti coloro che per motivi personali o professionali hanno bisogno di acquisire le capacità utili a parlare in pubblico. Il metodo di comunicazione può fare arrivare il messaggio con forza e efficacia alle persone che ti stanno ascoltando, superando la paura di parlare in

A volte le piccole aziende si ritrovano grandi senza nemmeno accorgersene, altre volte le grandi aziende si accorgono di non essere mai diventate davvero grandi. La responsabilità sociale d'impresa ha incominciato ad applicarsi non solo come attenzione verso l'esterno, ma anche verso l'interno,

Il modello di business si pone come elemento imprescindibile affinché l'innovazione possa non solo essere ideata, ma possa anche essere realizzata e diventi decisiva per lo sviluppo della propria attività. Analizzando il fenomeno delle startup, le visioni che le fanno sorgere, le logiche e le

Il Corso si propone di formare Manager esperti nel settore della sicurezza pubblica e privata, che abbiano una buona conoscenza del business e che siano in grado di operare in modo trasversale nei processi aziendali. Il Corso in "Security Manager" permetterà ai partecipanti l'acquisizione dei

Il mercato attuale richiede riforme dell'economia rapide e decise, in modo da combinare efficienza economica e giustizia sociale. In questo panorama globale attraversato dalla crisi economica, le imprese cooperative sono chiamate ad assumere una posizione sempre più centrale, per rendere il settore

il percorso formativo intende fornire ai partecipanti le conoscenze necessarie per operare nell'Area Risorse Umanenelle fasi d'inserimento, permanenza e uscita del personale dall'azienda, soprattutto in merito ad aspetti strategici quali l'organizzazione, la formazione, lo sviluppo del personale

Il percorso del Master in Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane prepara figure professionali flessibili e specializzate nei settori della Selezione, della Gestione, della Formazione, dando l'opportunità concreta di conoscere il mondo aziendale dall'interno e di scoprire il proprio talento

E' ormai in vigore da luglio 2012 il testo di legge che modifica la fase della risoluzione dei rapporti di lavoro, che permetterà di prevenire il proliferare di dispendiosi contenziosi e di pianificare in modo ottimale la struttura organizzativa. Il corso approfondisce le principali novità che

L'obiettivo è quello di raccogliere tutti gli elementi utili per proporsi in un contesto aziendale, nella prospettiva di svolgere una funzione di supporto alle varie funzioni aziendali nella gestione dei contatti con clienti e fornitori.

Il corso in Amministrazione del personale permette di conseguire l'ADA (area di attività) in pianificazione del sistema di amministrazione e contabilità del personale, che certifica le competenze indispensabili per l'amministrazione del personale con la corretta gestione della documentazione

La valutazione del rischio stress lavoro correlato (RSLC), oltre ad adempiere una richiesta di legge, può essere un'utile occasione per scattare una fotografia della realtà organizzativa al fine di realizzare, nel caso, gli eventuali correttivi e miglioramenti. Il corso, andando oltre la pura è

Approfondimento delle logiche manageriali attraverso la comprensione profonda dei legami causa effetto a supporto della realtà in oggetto. Il corso prevede lezioni teoriche e pratiche per l'acquisizione di ognuno degli strumenti logici della Teoria dei Vincoli nella gestione quotidiana di

Il fascino delle esperienze vissute in condivisione, le emozioni generate e condivise, il clima d'interazione e scambio con gli altri e il coinvolgimento multisensoriale, fanno del team building uno strumento eccezionale per l'incentivazione oltre che per la formazione. Questo particolare

La teoria moderna considera il rapporto di impiego una relazione complessa; i contratti divengono più sofisticati, e la motivazione si estende all'analisi di emozioni e dei valori di impresa. Maggiore attenzione è rivolta al capitale umano, la cui importanza, ai fini del vantaggio competitivo, è

Il corso di formazione in 'Contratti di lavoro : scelta e gestione " ha l'obiettivo di sviluppare competenze operative, spendibili nelle aziende e negli studi professionali,  nelle diverse fasi della gestione contrattuale del rapporto di lavoro : dall'analisi critica dei diversi strumenti

Analisi delle dinamiche fiscali in tema di espatrio. Indicazioni per una corretta gestione dell'attività di recupero del credito di imposta in capo al dipendente espatriato, sottoposto ad una doppia imposizione legata al suo status di residente fiscale. Cenni sulla disciplina dei riaddebiti