Master e post-laurea di Risorse umane e relazioni sul lavoro

Modalità di frequenza La formula in Aula prevede la partecipazione "in presenza" del Master presso le ns sedi di Milano e Roma. La formula Live Streaming (VLS) consente di accedere ad un'esperienza formativa della stessa qualità di quella in aula, pratica ed esperienziale. Vuol dire essere in

Overview Il percorso mira a fornire una panoramica concreta e operativa sul mondo delle Risorse Umane, proponendo basi teoriche e applicazioni pratiche nello svolgimento delle attività quotidiane. L'obiettivo principale è diffondere un mindset orientato alla valorizzazione delle persone, alla

Il Master in Amministrazione e Budget del personale si compone di 5 lezioni, della durata di un'ora ciascuna, che abbracciano nel complesso le tematiche necessarie a fornire allo studente autonomia nella gestione quotidiana degli aspetti riguardanti l'amministrazione e la componente economica del

Gli obiettivi principali del Master sono: a) far acquisire le competenze di base sulle attività della funzione risorse umane in una moderna organizzazione; b) acquisire aggiornate conoscenze e competenze nella ricerca, selezione e orientamento del personale; c) analizzare e simulare un processo di

La motivazione al lavoro è oggi considerata un fattore chiave per la costruzione e la crescita di un'organizzazione. Le teorie sulla motivazione risalgono agli anni '50 e '60 (Maslow, McClelland, Vroom, Adams, ...) anni in cui sono stati creati modelli che oggi difficilmente riescono a cogliere la

Modalità di frequenza La formula in Aula prevede la partecipazione "in presenza" del Master presso le ns sedi di Milano e Roma. La formula Live Streaming (VLS) consente di accedere ad un'esperienza formativa della stessa qualità di quella in aula, pratica ed esperienziale. Vuol dire essere in

Il Master ha l'intento di sviluppare professionisti HRBP capaci di interagire con tutte le Direzioni aziendali per attuare le migliori strategie e azioni HR, guidare il cambiamento in contesti sempre più complessi e facilitare l'ottenimento dei risultati di business desiderati.

Obiettivi del master L'innovazione digitale comporta lo sviluppo di una nuova cultura del lavoro all'interno delle imprese, sia nella gestione e sviluppo delle risorse umane che nella fase di recruitment. La famiglia professionale HR, in questo contesto, deve rafforzare nuove competenze tecniche,

Il Master ha lo scopo di formare la figura del coordinatore delle professioni sanitarie, di cui alla legge 43/2006. Analizza il management aziendale in tutti i suoi aspetti: direzione, programmazione, gestione, monitoraggio, organizzazione dei servizi, qualificazione degli stessi, attenzione ai

Il percorso formativo intende offrire una preparazione teorico-pratica nel campo dell'intervento psicologico applicabile a molteplici contesti lavorativi. L'obiettivo che il Master si propone è quello di accrescere abilità e competenze nella pratica clinica grazie all'apprendimento di metodi e

Il Master, attivato presso il Dipartimento di Economia dell'Università degli Studi di Foggia, in collaborazione con l'Università degli Studi di Roma “Tor Vergata” e accreditato e convenzionato INPS, intende fornire ai partecipanti metodologie e contenuti necessari per sviluppare conoscenze e

Il Master in General Management, accreditato ASFOR, è un corso a carattere internazionale che si propone di: fornire competenze specialistiche nell'ambito della gestione e dello sviluppo delle imprese; valorizzare, attraverso un ampio utilizzo di metodi didattici attivi (seminari, casi, role

Il Master consente un'approfondita formazione professionale con il conseguimento del titolo specialistico di 'Counsellor Professionista ad indirizzo analitico transazionale' riconosciuto dal Coordinamento Nazionale Counsellor Professionisti (CNCP). Fornisce altresì ore utili per sostenere l'esame

. Gli obiettivi del Job Master IFOA in Management e Sviluppo del personale sono formare una figura professionale capace di: Fornire alle aziende o alle società in cui opera consulenze finalizzate all'inserimento di nuovi ingressi: dalla selezione ai piani di sviluppo. Gestire e sviluppare processi

Il Master è finalizzato all'acquisizione, da parte dei laureati in giurisprudenza, scienza della amministrazione, economia, scienze politiche con laurea V.O. o con laurea specialistica, di una competenza specifica e completa inerente al diritto del lavoro, con particolare riferimento al rapporto di

Il Corso si propone di formare Manager esperti nel settore della sicurezza pubblica e privata, che abbiano una buona conoscenza del business e che siano in grado di operare in modo trasversale nei processi aziendali. Il Corso in "Security Manager" permetterà ai partecipanti l'acquisizione dei

Approfondire la normativa vigente, con particolare riferimento alle ultime novità e le principali problematiche applicative che la legge presenta anche a causa dei numerosi dubbi interpretativi. Affrontare i quesiti più attuali e problematici in materia offendo corrette risposte e soluzioni

Il Master si pone come obiettivo quello di fornire una iniziale conoscenza degli strumenti necessari per l'attività di analisi e per l'interpretazione dei fenomeni sociali oltre che per applicare correttamente le acquisite conoscenze interdisciplinari, nei settori di interesse che spaziano dalla

Il corso si prefigge di formare una figura consapevole dell'importanza della qualità nella formazione, con la cultura del miglioramento continuo attraverso la pianificazione di obiettivi chiari e misurabili e l'impiego efficiente di risorse umane e tecnologiche. L'obiettivo è quello di fornire

Il Master nasce per rispondere all'esigenza di formare profili altamente specializzati e qualificati, in grado di muoversi agevolmente nell'ambito di un sistema complesso ed in continua evoluzione come quello dell'amministrazione e della gestione del personale. Il percorso formativo costituisce una