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PGA Strategia e Organizzazione
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Il colloquio di gruppo è un valido strumento ausiliare da abbinare ai colloqui individuali per avere la possibilità di elaborare un profilo il più possibile completo del candidato prescelto. Scoprite in questo corso come condurre un colloquio di gruppo e quali sono i suoi vantaggi. Attraverso casi
ASAP srl
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20126 Milano
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Il corso IFOA "AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE: dalla gestione del personale alla busta paga" della durata di 1050 ore, affronta i temi legati alla gestione amministrativa del personale. Il corso si occupa della gestione delle posizioni del personale, dipendente, autonomo o parasubordinato creando
IFOA Ente di Formazione Professionale e Agenzia per il Lavoro
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Il Master "People Strategy and Management" è un percorso formativo incentrato sul ruolo strategico dei processi HR come "Enabler" del raggiungimento degli obiettivi di sviluppo e trasformazione del business. Proprio l'esperienza di HR Advisory di Key2people sarà messa a valore durante il percorso
Sole 24 Ore Formazione
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Per quanto i leader riconoscano l'importanza del governare il cambiamento solo una parte di loro è dotata di strumenti e tecniche per generare un cambiamento effettivo nei loro team ed organizzazioni. In questo workshop, si consolida l'apprendimento della leadership nel cambiamento - il cui fine è
Sole 24 Ore Formazione
Viale Sarca, 223
20126 Milano
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1.500 €
Conoscere le recenti Riforme per gestire correttamente Contrattati, Politiche Retributive e la Cessazione del Rapporto di Lavoro 100% aggiornato al Decreto Lavoro 76/2013
IIR - Istituto Internazionale di Ricerca
Via Forcella, 3
20144 Milano
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Svilupperà competenze distintive indispensabili per competere nel business traendo esempio da esperienze sportive di successo - Acquisirà degli strumenti pratici da applicare subito nel Vostro lavoro per gestire situazioni di stress - Apprenderà tecniche di allenamento e una metodologia di "goal
IIR - Istituto Internazionale di Ricerca
Via Forcella, 3
20144 Milano
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tra 5.000 € e 10.000 €
Il corso affronta la materia in modo pragmatico e fornisce soluzioni alle criticità quotidiane di chi si occupa di amministrazione del personale. L'edizione 2014, grazie all'aggiunta di una nuova esercitazione, di una sessione più ampia dedicata agli aspetti retributivi e contributivi, di nuovi
IIR - Istituto Internazionale di Ricerca
Via Forcella, 3
20144 Milano
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Per acquisire idee, schemi e strumenti per riorganizzare e gestire l'ospedale del futuro e rispondere alle sfide che pongono le crescenti aspettative dei pazienti, le modificazioni epidemiologiche e demografiche, le innovazioni tecnologiche, le nuove dinamiche professionali e la ricerca della
SDA Bocconi
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20136 Milano
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IIR - Istituto Internazionale di Ricerca
Via Forcella, 3
20144 Milano
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La capacità di risolvere in maniera efficiente, efficace e brillante i problemi aziendali è una delle chiavi di successo di una qualsiasi attività imprenditoriale. Il corso Ifoa "Project Manager" si propone di formare professionisti con forti attitudini al problem solving e alla gestione delle
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La comunicazione interna è determinante nello sviluppo di una cultura aziendale comune: come svilupparla in maniera efficace? E' necessario conoscere le leve interne in grado di sostenere il processo di comunicazione interna e la metodologia utile a sviluppare un piano coerente e rigoroso. Il corso
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Accurata analisi degli atteggiamenti aziendali in tema di prevenzione. Pianificazione degli interventi tecnologici, formativi e organizzativi atti a garantire l'integrazione della sicurezza nel sistema produttivo.
FESTO - Consulenza e Formazione
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Comunicare meglio significa risparmiare energia, tempo e denaro! La comunicazione efficace serve in qualsiasi campo, professione e ruolo, in particolare nei momenti di crisi.
Assomark - Corsi di Formazione
Via Torino, 2 - Milano Centro
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L'Assessment Center può essere utilizzato sia all'interno di valutazioni a fini formativi sia per gestire percorsi di carriera. Come tutti gli strumenti, richiede una precisa attenzione ad aspetti di metodo e di opportunità di utilizzo. Esistono diversi strumenti genericamente definiti assessment,
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Per avere successo il processo di ricerca e selezione del personale deve essere condotto in modo razionale, metodico, pianificato. Il corso fornisce gli strumenti necessari per condurre l'attività di recruiting dalla fase di ricerca del personale a quella di colloquio e scelta del candidato.
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Con il corso di Gestione del Tempo puoi: Scoprire le aree di miglioramento nell'organizzazione del tempo Imparare a gestire il tempo per avere più tempo Riconoscere le priorità e le urgenze per evitare dispersioni Gestire lo stress del tempo per migliorare la propria prestazione Pianificare i
Assomark - Corsi di Formazione
Via Torino, 2 - Milano Centro
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Per modificare i comportamenti personali serve una decisione individuale, forte motivazione, tanto allenamento e, come nello sport, qualcuno che guidi, supporti e corregga. Gli HR Program hanno l'obiettivo di favorire il reale apprendimento di nuove modalità e stili comportamentali che diventino
FESTO - Consulenza e Formazione
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La norma Uni 7249:2007 definisce un infortunio come un evento fortuito in occasione del lavoro che abbia provocato una lesione fisica o psichica, e definisce le modalità di calcolo degli indici che permettono di misurare il fenomeno infortunistico. Lo standard OHSAS 18001per i sistemi di gestione
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Lo scopo dei corsi paghe e contributi è quello di avvicinare ad una delle professionalità più richieste dal mercato del lavoro in ambito amministrativo e fornire gli strumenti per la corretta elaborazione delle paghe e per un puntuale assolvimento degli adempimenti fiscali e contributivi. Il corso
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