Chi opera nell'ambito dell'amministrazione del personale deve garantire il corretto funzionamento del sistema attraverso la definizione e la procedura di un iter operativo che rispetti le scadenze e le esigenze operative, in particolare deve: saper gestire, compilare e inoltrare ai competenti
Iaros International
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Il Corso di specializzazione in Grafologia nasce dall'esigenza di fornire le conoscenze e le competenze che costituiranno "il fiore all'occhiello" per chi lavora nel campo della selezione del personale. Nata in Francia a metà dell'800, la grafologia è oggi utilizzata dal 90% delle aziende francesi
Metaconsulting By Mc Sicilia Srl
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Obiettivi: • Acquisire le logiche e gli strumenti base per poter condurre un'intervista di selezione • Confrontarsi e condividere alcuni consigli pratici da utilizzare prima, durante e dopo la fase di intervista • Conoscere e utilizzare nuovi modelli di interpretazione della personalità a supporto
PGA Strategia e Organizzazione
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Comprendere come coltivare e sviluppare rapidamente le "competenze trasversali" determinanti per saper essere riconosciuti responsabili, affidabili ed efficaci in azienda, e poter conseguire autorevolezza. Sviluppare, rafforzare e affinare le capacità relazionali acquisite dall'esperienza. Cogliere
Hara Risorse Umane S.r.l.
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Obiettivi: • Per conoscere le proprie capacità, risorse e potenzialità • Per esplorare il proprio modo di pensare e di agire • Per apprendere come "imparare ad apprendere"
PGA Strategia e Organizzazione
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Dimensione personale e dimensione professionale dei rapporti di lavoro: come e perché collaborare LA COLLABORAZIONE È UN FATTORE DI QUALITÀ ESSENZIALE NELLE ORGANIZZAZIONI MODERNE. Infatti la crescente complessità di ogni attività lavorativa richiede continuamente l'interazione e il coordinamento
IDI - FORMAZIONE
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Questo Corso è nato per fornire gli strumenti necessari ad un selezionatore per condurre un colloquio rapido ed efficace, permettendogli di ricavare da questo dati affidabili sulla base dei quali prendere una decisione corretta. Esso si articola in due giornate e prevede sia un approfondimento del
Manage Consulting International S.r.l.
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Acquisire consapevolezza sulla propria capacità di parlare a un pubblico o in una riunione e comprendere come comunicare i cambiamenti con autorevolezza. Impadronirsi di strumenti efficaci e metodi pratici. Confrontarsi ed esercitarsi in modo costruttivo con esempi concreti di situazioni della vita
Hara Risorse Umane S.r.l.
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Acquisire conoscenze, metodi, strumenti e nuove informazioni per affermare e valorizzare la propria autorevolezza e perseguire consenso. Sviluppare, rafforzare e affinare le capacità relazionali acquisite dall'esperienza al fine di conseguire maggiore leadership. Cogliere le tecniche principali del
Hara Risorse Umane S.r.l.
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Acquisire consapevolezza sui propri comportamenti e comprendere come il proprio ruolo di responsabile di persone viene interpretato e riconosciuto in azienda. Capire cosa fare e come comportarsi per migliorare il proprio modo di gestire le persone con efficacia, autorevolezza e leadership.
Hara Risorse Umane S.r.l.
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Il corso permette di acquisire una preparazione professionale per la gestione di paghe e contributi aziendali e di approfondire le più recenti novità normative. E' consigliabile possedere una conoscenza di base degli elementi di contabilità gestionale e avere esperienza nell'utilizzo del PC. Il
INFOR
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Acquisire consapevolezze sui propri comportamenti e sui propri modi di interagire con gli altri, comprendere come questi vengono letti e interpretati in azienda e nella vita quotidiana e capire come fare e come migliorare i propri comportamenti. Impadronirsi di strumenti efficaci, metodi pratici e,
Hara Risorse Umane S.r.l.
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250 €
Il metodo CREA ha un approccio teorico ed esperienziale, dove teoria e pratica sono strettamente interconnessi; i partecipanti hanno l'opportunità di apprendere velocemente verificando i propri punti di forza e le aree di miglioramento grazie ad un processo di self empowerment, con gli strumenti,
Crea Coaching & Formazione
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1.990 €
La collaborazione con i colleghi in situazioni di squadra Il gruppo di lavoro (la squadra, il team) è uno strumento potente in quanto, integrando competenze diverse, consente di affrontare compiti e raggiungere risultati che risulterebbero sel tutto impossibili per il singolo individuo.Tuttavia è
IDI - FORMAZIONE
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Il corso è rivolto a coloro che intendono svolgere attività nel settore amministrativo contabile, con aspetti della contabilità di impresa e della gestione delle buste paga, sia dal punto di vista teorico che pratico.
Formetica
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Obiettivi: • Per ragionare, attraverso test di autovalutazione, sul proprio stile di management e su come renderlo più efficace • Per confrontarsi e far proprie modalità gestionali e comportamentali che migliorino la qualità delle relazioni e aiutino a creare un clima propositivo • Per imparare a
PGA Strategia e Organizzazione
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Il lavoro stanca, diceva Cesare Pavese: un'esperienza piuttosto comune. Se a questo si aggiungono anche angherie da parte dei colleghi o dell'organizzazione, ne consegue un danno psichico ed esistenziale. Ciò si ripercuote sia sul singolo che sull'azienda. In questo corso potete scoprire come
ASAP srl
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Il ruolo HR nei momenti di cambiamento assume un'importanza fondamentale e si traduce in un rapporto di partnership con l'Alta Direzione. Sapere per HR cosa e come fare produce autorevolezza e genera risultati. Il workshop trasmette consapevolezze, esperienza, strumenti e tecniche per permettere ai
Hara Risorse Umane S.r.l.
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L'Esperto in gestione del personale con l'utilizzo del software Zucchetti è una figura che facilmente può trovare una collocazione nell'attuale panorama del mercato del lavoro, poiché sono diversi gli ambiti lavorativi in cui si può inserire, sia all'interno di una realtà aziendale che negli studi
ERFAP LAZIO
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L'accoglienza è uno dei momenti più importanti per conquistare i clienti e per garantire un impatto ed una sensazione positiva del servizio offerto. Il percorso intende trasferire agli addetti conoscenze adeguate per svolgere al meglio la propria funzione di interfaccia tra organizzazione e
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