Corsi e seminari di Risorse umane e relazioni sul lavoro

Il corso muove dalla necessità di ampliare le opportunità di impiego intersettoriale mediante l'acquisizione di competenze che ricoprano l'intero processo di ricerca e selezione. Il corso prevede un modulo di inglese ritenuto indispensabile per HR Manager che, inserito in un contesto

I "poteri e doveri del collaboratore", tutto ciò che questi dovrebbe sapere e fare per offrire un contributo davvero professionale all'organizzazione e interagire al meglio col proprio responsabile.777777 Durante il corso, i partecipanti impareranno a:7777777 - Comprendere a fondo i fattori

L'operatore specializzato in paghe e contributi interviene nel processo di gestione amministrativa del personale, svolgendo mansioni di tipo esecutivo sulla base di procedure predeterminate. E' in grado di produrre la documentazione richiesta dalle norme e dalle leggi che regolano il rapporto di

Questo è un corso di comunicazione e di tecniche di comunicazione che ha lo scopo di aumentare la capacità di comunicare efficacemente, così da ridurre lo stress, gli errori e le incomprensioni, e di conseguenza, ottenere una maggiore produttività. Migliorare le tecniche della propria comunicazione

Conoscere le recenti Riforme per gestire correttamente Contrattati, Politiche Retributive e la Cessazione del Rapporto di Lavoro 100% aggiornato al Decreto Lavoro 76/2013

I partecipanti apprenderanno come riconoscere gli atteggiamenti che portano verso una dispersione del tempo, potendo applicare i principi necessari per essere padroni del proprio tempo e finalizzarlo alla realizzazione degli scopi definiti e degli obiettivi aziendali. Obiettivo Fornire i migliori

I percorsi formativi sono articolati in moduli associati a tre differenti livelli di rischio: ALTO, MEDIO, BASSO. Il corso, garantirà l'acquisizione e la padronanza di tutte le tematiche formative su: prevenzione, protezione e valutazione dei rischi ergonomici.

Corso indirizzato a fornire conoscenze e competenze di gestione nell'area amministrativa e del personale

Il ruolo di team-leader e la conduzione della squadra La dimensione del team (della squadra, della task-force, di qualsiasi gruppo di lavoro) è irrinunciabile nelle organizzazioni moderne, nelle quali la crescente complessità di ogni attività lavorativa richiede sempre più spesso l'integrazione di

L' ENEF organizza corsi di formazione RLS (Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza) dove vengono approfonditi i compiti e i diritti degli RLS, secondo quanto disposto dal D.Lgs.81/08

La comunicazione è il processo che consente di trasmettere informazioni. Comunicare in modo efficace significa sapersi esprimere in ogni situazione con qualunque interlocutore sia a livello verbale che non verbale, in modo chiaro e coerente con il proprio stato d'animo, per raggiungere un

Obiettivi: • Acquisire le logiche e gli strumenti base per poter condurre un'intervista di selezione • Confrontarsi e condividere alcuni consigli pratici da utilizzare prima, durante e dopo la fase di intervista • Conoscere e utilizzare nuovi modelli di interpretazione della personalità a supporto

Obiettivi: • Per conoscere le proprie capacità, risorse e potenzialità • Per esplorare il proprio modo di pensare e di agire • Per apprendere come "imparare ad apprendere"

Il corso si prefigge l'obiettivo di fare una ampia e completa panoramica di tutti gli aggiornamenti normativi derivanti dall'entrata in vigore del Testo Unico sulla Sicurezza D.lgs 81/08, con particolare attenzione allo stress lavoro correlato. L'ultimo modulo è focalizzato sui rischi collegati

Le tecniche di valutazione illustrate sono applicabili sia al singolo evento che a programmi piu' complessi e si inquadrano nella piu' generale valutazione delle competenze delle risorse umane.

La selezione del personale ed il contesto organizzativo Esercitazioni pratiche e analisi di casi Al termine degli incontri verrà rilasciato l'Attestato di Formazione in Selezione del personale

La gestione professionale delle telefonate inbound ANCHE NELL'ERA DI INTERNET IL TELEFONO RESTA UNO STRUMENTO FONDAMENTALE di comunicazione, sia interna che esterna; di fatto esiste, ed è di importanza cruciale, un FRONT-LINE TELEFONICO in ogni organizzazione. Quindi anche al telefono si trasmette,

OBIETTIVI DEL CORSO: Delineare le modalità e gli strumenti per adottare un comportamento assertivo. Incrementare e affinare le proprie abilità interpersonali imparando a gestire la comunicazione e la relazione con sicurezza ed efficacia.

Il corso di Aggiornamento per Addetti al Primo Soccorso è rivolto ai lavoratori incaricati di tale funzione in aziende o sedi operative appartenenti al Gruppo A, secondo la classificazione del D.M. 388/03, ed è regolamentato dagli articoli 37 e 45 del D.Lgs. 81/08 e dal D.M. 388/03 che ne

Il corso è rivolto a lavoratori incaricati dell'attività di pronto soccorso, i quali devono essere formati in modo da acquisire elementi di conoscenza relativi alla normativa specifica in tema di igiene e sicurezza del lavoro, per intervenire nel primo soccorso. E' previsto un obbligo di