Borse di studio a copertura parziale! 60 ECTS L'Executive Master in Gestione delle Risorse Umane della Rome Business School è la scelta ideale per coloro che desiderano eccellere come manager delle risorse umane dell'era globale e digitale. Formazione d'eccellenza, networking e career services
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Master
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L'art. 73 comma 4 del D.Lgs. 81/2008 e l'Accordo Stato-Regioni del 22 febbraio 2012 (riportato in allegato) impongono che gli incaricati dell'uso delle attrezzature che richiedono conoscenze e responsabilità particolari (di cui all'articolo 71, comma 7 del medesimo decreto) ricevano una formazione
200 €
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Corso in lingua inglese Qual è l'obiettivo di questo master? Mira a produrre giovani professionisti delle risorse umane con la determinazione e la passione per avere un impatto nel Industria delle risorse umane. Questi professionisti saranno in grado di creare una strategia globale di gestione
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Master
Il Master in HR & Organization mira a sviluppare professionisti che padroneggiano le loro competenze e abbracciano il cambiamento come il modo più efficace per generare vantaggi competitivi. Panoramica sull'International Online Master in HR and Organization Scopri come capitalizzare le nuove
8.900 €
Master
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Metodologia didattica Le competenze e le tecniche saranno apprese attraverso una metodologia interattiva e dinamica, di tipo prevalentemente esperienziale -esercitazioni, role-playing, Case History-, atta a stimolare la partecipazione e il confronto. I partecipanti avranno modo di sperimentare già
3.623 €
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L'evoluzione del sistema industriale e i repentini cambiamenti organizzativi aziendali hanno imposto il concetto di risorse umane che è diventato fonte principale per un vantaggio nei confronti dei competitors. Nell'attuale scenario economico e di mercato, diventa dunque essenziale da parte delle
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Master
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Il Master Post-Laurea in Risorse Umane è uno dei due Master specialistici in Italia e l'unico a Roma ad aver ottenuto accreditamento da parte dell'ASFOR. La rigorosa selezione in ingresso e l'utilizzo di metodologie didattiche attive, lo stage, obbligatorio e garantito a tutti i partecipanti e il
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SOGEA ha nel suo DNA di scuola la vocazione ai corsi di specializzazione e professionalizzazione. Il Seminario sulla Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane è uno di questi. Si tratta di un percorso che risponde alle esigenze formative sia di chi si avvicina per la prima volta al mondo aziendale e
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Seminario
La collaborazione con i colleghi in situazioni di squadra Il gruppo di lavoro (la squadra, il team) è uno strumento potente in quanto, integrando competenze diverse, consente di affrontare compiti e raggiungere risultati che risulterebbero sel tutto impossibili per il singolo individuo.Tuttavia è
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Il Master garantisce ai partecipanti una visione più ampia possibile di ambiti e tematiche della Funzione Risorse Umane nelle organizzazioni nonché degli strumenti operativi necessari per operare efficacemente all'interno della Direzione HR sviluppando stretti legami con i più evoluti contesti
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Master
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L'accoglienza è uno dei momenti più importanti per conquistare i clienti e per garantire un impatto ed una sensazione positiva del servizio offerto. Il percorso intende trasferire agli addetti conoscenze adeguate per svolgere al meglio la propria funzione di interfaccia tra organizzazione e
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Modalità di frequenza La formula in Aula prevede la partecipazione "in presenza" del Master presso le ns sedi di Milano e Roma. La formula Live Streaming (VLS) consente di accedere ad un'esperienza formativa della stessa qualità di quella in aula, pratica ed esperienziale. Vuol dire essere in
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Valorizziamo i Talenti Il Master punta a valorizzare il tuo talento, sviluppare competenze e abilità nella ricerca e selezione del personale, nella progettazione e formazione aziendale e nella gestione del personale con attenzione allo sviluppo e cambiamento organizzativo; tutti elementi
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Master
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La funzione della Direzione del Personale è diventata con il tempo sempre più strutturata, mentre dall'idea di "personale" si cominciava a parlare di "risorse umane" e successivamente di "persone". Il "Master in Gestione Risorse Umane" di Stogea mira a cogliere in pieno questa evoluzione, fornendo
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Master
Il Master in Management delle Risorse Umane di Radar Academy forma professioniste e professionisti capaci di gestire e valorizzare il capitale umano come principale leva di crescita e innovazione nelle organizzazioni. In un'epoca segnata dalla digitalizzazione, dalla globalizzazione e da nuovi
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Master
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Acquisire consapevolezze sui propri comportamenti e sui propri modi di interagire con gli altri, comprendere come questi vengono letti e interpretati in azienda e nella vita quotidiana e capire come fare e come migliorare i propri comportamenti. Impadronirsi di strumenti efficaci, metodi pratici e,
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Il lavoro stanca, diceva Cesare Pavese: un'esperienza piuttosto comune. Se a questo si aggiungono anche angherie da parte dei colleghi o dell'organizzazione, ne consegue un danno psichico ed esistenziale. Ciò si ripercuote sia sul singolo che sull'azienda. In questo corso potete scoprire come
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Il corso prevede l'analisi delle problematiche inerenti l'attività di amministrazione del personale sia subordinato che autonomo, e delle soluzioni più consone alle esigenze da affrontare.
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Il corso si pone l'obiettivo di formare esperti nelle attività tipiche della funzione del personale nell'area aziendale, affrontando problematiche di sviluppo risorse umane (selezione e formazione) e gestione del personale (relazioni sindacali e politiche retributive). Il prezzo indicato è
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L'Executive Master in Organizzazione e Sviluppo Risorse Umane è dedicato ai professionisti di settore che vogliono accrescere le proprie competenze personali e professionali. Inizia la tua formazione con GEMA Business School. Programma: L‘Executive Master in Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane
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