Relazioni industriali e diritto del lavoro
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Corsi di Relazioni industriali e diritto del lavoro aperti

  • Corso di formazione sulla sicurezza utile alla comprensione dell'importanza del Documento di Valutazione dei Rischi. Il corso vuole fornire a tutti coloro che si occupano di sicurezza le conoscenze di base sulla sicurezza e salute nei luogo di lavoro in applicazione della normativa vigente.
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    4 Ore
  • Il Corso si prefigge lo scopo di trasferire il know how tecnico indispensabile per la figura del Selezionatore, nello specifico: - padroneggiare le tecniche di conduzione del colloquio di selezione per migliorare le capacità di valutazione dei candidati; - perfezionare il proprio approccio
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    5 Ore
  • Il corso è volto ad informare e formare un responsabile del servizio di prevenzione e protezione (RSPP) fornendogli le adeguate conoscenze.  Il corso è destinato ai Datori di Lavoro che possono assumere il ruolo di RSPP secondo quanto stabilito dall'art. 34 del D.Lgs 81/08, all'incaricato in
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    32 Ore
  • Il curriculum in Giurista d'impresa, del lavoro e delle pubbliche amministrazioni? prevede un percorso formativo che intende assicurare sia un'adeguata padronanza di metodi e contenuti scientifici generali, sia specifiche conoscenze professionali con riguardo alle relazioni esterne dell'impresa e
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    Corso di Laurea
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    Benevento
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    3 Anni
  • Il corso RLS (Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza) ha come obiettivo quello di formare un lavoratore eletto dagli altri lavoratori in azienda che ricoprirà il ruolo di RLS. Riferimenti normativi:  Il testo unico sulla sicurezza, D.Lgs. 81/08 (comprensivo delle modifiche apportate dal
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    Corso di aggiornamento
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    8 Ore
  • Approfondire la normativa vigente, con particolare riferimento alle ultime novità e le principali problematiche applicative che la legge presenta anche a causa dei numerosi dubbi interpretativi. Affrontare i quesiti più attuali e problematici in materia offendo corrette risposte e soluzioni
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    Master
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  • Il Master in "Diritto del Lavoro" si propone di formare esperti nella gestione dei rapporti di lavoro e delle relazioni industriali, sia nel settore privato sia in quello pubblico, con una spiccata propensione a governare tutte e tre le dimensioni giuridiche ed economiche locale, nazionale e
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    Master
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    1500 Ore
  • Il master ha la finalità di formare un Esperto in Selezione, Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane, con un'elevata competenza nella capacità di valorizzare il capitale umano di enti, aziende ed organizzazioni.
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    Master
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    700 €
    120 Ore
  •  Il corso per LAVORATORI ha come obiettivo quello di fornire  le nozioni di base e specifiche sulla sicurezza e salute nei luoghi di lavoro, a TUTTI i lavoratori in azienda . Riferimenti normativi:  Il testo unico sulla sicurezza, D.Lgs. 81/08 (comprensivo delle modifiche apportate dal D.Lgs.
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    8 Ore
  • Il Master di specializzazione Tutto Lavoro intende rappresentare un punto di riferimento per i professionisti del lavoro, che sentono sempre più forte l'esigenza di aggiornarsi sulle più recenti novità legislative, nonché di acquisire o approfondire competenze specialistiche, per affrontare in
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    Master
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  • Il Corso è stato sviluppato in modo tale da offrire al partecipante una visione allargata della deontologia, delle funzioni, del comportamento professionale dei sindaci e degli strumenti operativi a disposizione degli stessi nell'espletamento del proprio incarico. Al termine del percorso
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    2 Ore
  • Il corso per Coordinatori per la Sicurezza nei cantieri  ha come obiettivo quello di formare un coordinatore, in un cantiere dove sono presenti più imprese, fornendo le nozioni base per attuare i principi generali di prevenzione e di sicurezza per la tutela dei lavoratori. l'attività formativa
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    24 Ore
  • Corso di formazione sul D.Lgs. 231/2001: ruoli e responsabilità dei soggetti coinvolti. La formazione obbligatoria sulla responsabilità amministrativa delle società per amministratori e dipendenti. Il Decreto Legislativo 8 giugno 2001, n. 231 introduce per la prima volta nel nostro
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    4 Ore
  • Alla luce delle modifiche riguardanti i reati ambientali e le nuove responsabilità ex d.lgs. 231/01 dopo la legge 68/2015, i reati contro la PA dopo la legge 190/2012, i reati societari presupposto dopo le modifiche introdotte dalla Legge n. 69/2015, il reato di autoriciclaggio introdotto dalla
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  • L'obiettivo del Master è creare delle figure professionali in grado di: Far acquisire conoscenza del contesto aziendale e delle logiche di funzionamento dell'impresa Sviluppare competenze funzionali nelle aree relative al reclutamento ed alla selezione del personale
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    Master
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    1.200 €
    200 Ore
  • Il corso è volto ad informare e formare un responsabile del servizio di prevenzione e protezione (RSPP) fornendogli le adeguate conoscenze.  Il corso è destinato ai Datori di Lavoro che possono assumere il ruolo di RSPP secondo quanto stabilito dall'art. 34 del D.Lgs 81/08, all'incaricato in
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    48 Ore
  • Il corso RLS (Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza) ha come obiettivo quello di formare un lavoratore eletto dagli altri lavoratori in azienda che ricoprirà il ruolo di RLS. Riferimenti normativi:  Il testo unico sulla sicurezza, D.Lgs. 81/08 (comprensivo delle modifiche apportate dal
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    Corso di formazione professionale
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    32 Ore
  • CORSO DI FORMAZIONE ON-LINE OBBLIGATORIO PER IL D.lgs 81/08.
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    Titolo ufficiale
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    100 €
  • Il corso per Coordinatori per la Sicurezza nei cantieri  ha come obiettivo quello di formare un coordinatore, in un cantiere dove sono presenti più imprese, fornendo le nozioni base per attuare i principi generali di prevenzione e di sicurezza per la tutela dei lavoratori. l'attività formativa
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    16 Ore
  • Il corso per Coordinatori per la Sicurezza nei cantieri  ha come obiettivo quello di formare un coordinatore, in un cantiere dove sono presenti più imprese, fornendo le nozioni base per attuare i principi generali di prevenzione e di sicurezza per la tutela dei lavoratori. l'attività formativa
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    8 Ore