Corsi di Gestione delle risorse umane in Milano

Un'azienda che sa premiare i suoi talenti e i suoi high performer crea un circolo virtuoso che spinge le persone a spendersi per l'organizzazione e a impegnarsi fino in fondo.In questo corso potete scoprire come formulare un moderno sistema premiante per il personale che sia giusto, gratificante, ASAP srl

Il genere è una costruzione sociale che informa a tutti i livelli le strutture organizzative, anche quelle che a prima vista vengono percepite come neutre rispetto ad esso. Per poter definire politiche e strumenti efficaci, nei diversi ambiti sia pubblici che privati, diventa fondamentale avere Fondazione Giacomo Brodolini Learning

Migliorare le capacità relazionali interne ed esterne al gruppo. Sviluppare una cultura collaborativa. EBIT Scuola di Formazione e Perfezionamento per la Pubblica Amministrazione

Il corso intende fornire approcci e strumenti volti ad attenuare l'impatto negativo sull'utente derivante da disservizi causati dall'Amministrazione, in un'ottica altresì di futura prevenzione e di miglioramento continuo. NOTE OPERATIVE: E' possibile iscriversi fino a 5 giorni lavorativi prima EBIT Scuola di Formazione e Perfezionamento per la Pubblica Amministrazione

Approfondire metodologie di lavoro di gruppo e l'importanza della condivisione all'interno di un'equipe di lavoro Cesvip Lombardia

E' ormai in vigore da luglio 2012 il testo di legge che modifica la fase della risoluzione dei rapporti di lavoro, che permetterà di prevenire il proliferare di dispendiosi contenziosi e di pianificare in modo ottimale la struttura organizzativa. Il corso approfondisce le principali novità che Cegos

Gli strumenti che permettono all'azienda di realizzare efficaci controlli sui lavoratori e garantire la prestazione lavorativa sono sempre più avanzati e invasivi. L'utilizzo scorretto di questi strumenti rischia di far incorrere l'azienda nella violazione dello Statuto dei Lavoratori e nel mancato Cegos

L'obiettivo del corso consiste nel formare Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza ai sensi dell'articolo 37 comma 10 del D.Lgs 81/08 Global Gem

Individuazione e valutazione dei fattori di rischio, fornendo le adeguate conoscenze al fine di definire le idonee misure di sicurezza nell'ambiente di lavoro. Global Gem

Sviluppare un know how specifico con riferimento alla cultura cinese ed alla diversa gestione d'impresa. Implementare la comunicazione interaziendale con il partner o il cliente cinese in relazione al differente business environment. Comprendere le moderne dinamiche interculturali alla base dei ECA ITALIA

Analisi tecnico-gestionale delle principali tematiche fiscali, previdenziali e d'immigrazione degli espatriati in India e approfondimento di case study aziendali. ECA ITALIA